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La recherche de successeurs pour une entreprise

La recherche de successeurs pour une entreprise est une opération complexe - Actoria Suisse peut vous aiderSi vous recherchez des successeurs pour une entreprise, Actoria Suisse SA vous propose la prise en charge de la détection active de successeurs potentiels ainsi que la sélection des candidatures. Nous disposons d’une grande expérience du traitement de cette étape en toute confidentialité. Si le Groupe ACTORIA dispose de l’un des plus importants portefeuille de repreneurs en recherche de PME à vendre en Europe, il a par ailleurs mis en place une logistique très lourde afin de vous permettre de réaliser une vente rapide de votre entreprise.

Cette logistique internationale comprend les éléments suivants :

Antennes physiques en BelgiqueFrance, ItalieEspagne, Grande-Bretagne et Luxembourg.
Interconnection des portefeuilles de repreneurs et investisseurs gérés par les bureaux internationaux d’Actoria, qui nous permet de bénéficier du plus important portefeuille de repreneurs/investisseurs dédiés aux PME.
• Qualité d’Expert auprès de plus d’une trentaine de clubs, associations et réseaux professionnels européens, spécialisés en transmission d’entreprises (KmuNext, Transeo, HEC,…) et regroupant des repreneurs potentiels. A ce titre, le cabinet peut présenter votre affaire à plus de 3000 repreneurs supplémentaires issus de ces partenaires.
• Réseau de 80 cabinets partenaires (fusions-acquisitions, experts-comptables, avocats, audits, notaires,…) sur l’Europe, les USA et le Canada.
• Partenariat avec plusieurs banques d’affaires internationales et fonds d’investissement.
• Partenariat avec la plupart des Chambres de Commerce en Europe.
• Partenariat avec un nombre grandissant de centres patronaux, fédérations, organisations professionnelles.

Portefeuille de successeurs pour une entreprise

Avec un portefeuille propre et exclusif 8’500 repreneurs et investisseurs permanents recherchant une PME à vendre, Actoria Suisse dispose de l’un des portefeuilles les plus importants sur l’Europe.

Ce portefeuille est composé de :
– repreneurs sociétés en croissance externe (30%),
– de dirigeants (60%) souhaitant reprendre totalement ou partiellement une entreprise et
– de fonds d’investissement/sociétés de capital-risque (10%).

Approche indirecte

Actoria Suisse SA privilégie l’approche indirecte des successeurs pour une entreprise (sociétés en croissance externe, fonds d’investissement,…) via son propre portefeuille de repreneurs.

Les avantages de la formule sont nombreux :

1) Une sélection ciblés en fonction des contraintes sectorielles et géographiques
2) La possibilité de sélectionner les repreneurs potentiels approchés
3) Un gain de temps
4) Une parfaite confidentialité (aucun contact direct avec des entreprises de votre secteur)

Communication

Actoria Suisse SA privilégie l’approche indirecte ne communique jamais par approche directe (envoi de courriers aux concurrents ou annonce sur bourse ou encore revues professionnelles d’entreprises à vendre dans laquelle vous vous retrouverez avec des annonces de salon de coiffure ou d’arcades à vendre.

Ce type d’approche est très utilisé par des acteurs du métiers qui ne disposent pas d’un portefeuille propre (il s’agit de la majorité des professionnels de la transmission d’entreprises et notamment des fiduciaires qui essaient de faire notre métier sans disposer des moyens nécessaires).

Il est dans la majorité des cas catastrophique car après 15 jours, tout le marché sait que votre entreprise est à vendre.

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Témoignages

Sylvain Libher - Triplast

Actoria m’a permis de diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements dans les processus de notre société, de proposer des optimisations et de les mettre en œuvre. Actoria nous a également accompagnés avec succès sur l’ensemble des phases du projet de transmission de notre entreprise à un groupe de notre secteur: préparation de mon entreprise, identification de partenaires repreneurs, négociation jusqu’à l’entrée au capital du partenaire. Actoria nous a apporté une expertise en négociation et nous trouvé un bon partenaire

Olivier de Bellevue - Brehm

Nous étions relativement pressés de trouver une solution car ma santé se détériorait rapidement. Le consultant de Actoria m’a permis de mener avec succès le projet de vente de mon entrepris. Son action a été prépondérante pour mener à bien ce projet délicat car très impliquant pour l’ensemble de nos activités au quotidien. Ce projet me tenait à cœur et devenait de plus en plus nécessaire. L’impulsion donnée par Actoria a été décisive pour le réaliser.

Romuald Soblesse - Kaufmann

Dans un 1ertemps, Actoria a effectué un diagnostic efficace des forces et faiblesses de notre entreprise puis et a proposé de les prendre en compte dans notre gestion afin d’augmenter la valeur de notre entreprise. Actoria a conduit ce projet avec l’ensemble de mon équipe dirigeante ce qui a permis d’impliquer l’ensemble des opérationnels et de pouvoir mettre rapidement en place une solution d’entrer au capital d’un investisseur complétée par l’entrée de certains cadres de mon entreprise ainsi qu’une banque.

Hervé Roduit - Omega Group

Je ne pouvais pas être plus heureux avec le résultat, mais, je suis particulièrement heureux de ma décision de travailler avec Actoria. L’objectif attient était le résultat direct du travail acharné et le professionnalisme sophistiqué de Actoria sur mon entreprise. De notre première rencontre à travers le processus de préparation raisonnable, toutes les phases de la transmission, les opérations juridiques et financières ont été gérées par l’équipe de Actoria. Leurs compétences étaient encore plus évidentes lorsque les complexités de cette transaction étaient à leur apogée.

Nicolas Rafale - AMR

Embaucher Actoria a fait la différence pour atteindre mon objectif de départ et de passer à mon défi professionnel suivant. La vente d’une entreprise comme AMR dans ce marché n’a pas été une tâche facile. Actoria a démontré de la persévérance dans l’identification des bons repreneurs avec la connaissance de mon secteur afin de poursuivre le développement de mon entreprise, et a fourni des conseils professionnels tout au long du processus.

Gilbert Siberstein - Janvic

Le processus de vente de la Société a été un voyage très long et difficile. Le soutien professionnel de Actoria a rendu cet effort beaucoup plus facile. Je tiens à remercier particulièrement les consultants de Suisse et France pour leur collaboration très efficace. Vos consultants ont proposé des solutions créatives au cours des négociations pour surmonter efficacement les obstacles significatifs afin de conclure l’accord. Leur expérience, les connaissances et le professionnalisme a contribué à la réussite de cette transaction.

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