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4 erreurs à ne pas commettre pour réussir sa succession

Erreur succession entrepriseLe retrait de son entreprise intervient forcément dans la vie d’un entrepreneur.

Les enjeux émotionnels apparaissent dès qu’il a pris la décision de transmettre son entreprise, les doutes et hésitations sont sources d’échec et de freins.

La d’entreprise rencontre de nombreux obstacles tout au long du processus.

 Il s’agit de surligner, ici, les quatre erreurs les plus courantes pour vous ne les commettiez pas. Ces conseils s’adressent à tous et sans distinction en termes de secteur, de lieux ou d’effectif de votre entreprise.

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Comment réussir sa succession d’entreprise en Suisse ?

Slide1Consultez notre infographic, notre cahier des charges pour réussir votre succession d’entreprise et remettre votre PME dans les meilleures conditions.

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Pourquoi décider de rechercher un successeur ?

pourquoi decider de rechercher un successeurAu cours de mes années d’expérience, j’ai remarqué que les successions qui se passaient le mieux étaient des successions pour lesquelles le dirigeant avait défini de manière précise la motivation de son projet ainsi que les objectifs à atteindre.

Avant de démarrer dans le processus de succession d’entreprise, il est nécessaire à mon avis de se poser un moment pour vous se les bonnes questions sur son projet.

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L’engagement de confidentialité

En situation de succession d’une PME, le problème de la confidentialité des informations transmises au repreneur potentiel est très important.

Même s’il est très difficile de prouver l’origine de la diffusion d’, il est indispensable de faire signer au repreneur potentiel un qui protège les informations transmises avant toute communication de documents.

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La Garantie de Passif

En cas de succession d’une entreprise, le repreneur demandera une garantie sauf s’il reprend le fonds de commerce.

Cette garantie est appelée Garantie d’actif/passif.

En pratique, il s’agit d’un élément du ou d’un document séparé.

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L’expertise approfondie

Quelle valeur donner à une PME ?

Existe-t-il des méthodes d’évaluation pour réussir à bien vendre sa PME ?

La vraie valeur est donnée par le marché.

Bien entendu, il existe des méthodes toutes plus techniques les unes que les autres pour évaluer une .

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Le Protocole d’accord

Lors d’une succession d’entreprise, le protocole d’accord est le document qui constitue « l’acte de vente » de la société.

Le code des obligations n’impose pas de forme particulière à ce document et il est curieusement beaucoup plus facile d’effectuer une cession d’entreprise que de vendre une maison ou même une voiture : tous les jours, des actions changent de propriétaire en bourse sans formalisme.

Avec un simple ordre de mouvement, il est vous possible de prendre le contrôle d’une entreprise.

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Comment céder au meilleur prix ?

Dans la plupart des cas, un successeur potentiel va surtout chercher à se rassurer : il va faire une des comptes sur les trois derniers exercices, étudier l’existant et essayer de bâtir un prévisionnel avec ce qu’il voit…

Cette analyse vous sera souvent défavorable si vous ne préparez pas sa lecture.

Comment améliorer l’image de votre entreprise et comment céder au meilleur prix ?

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La vente des actions

Le mécanisme de cession des actions d’une est intéressant pour le cédant qui bénéficie souvent d’un avantage fiscal comparé à la cession d’actifs.

Par ailleurs, la cession d’une partie des actions d’une PME est possible ce qui permet la recherche de partenaires ou cession progressive.

De même, la d’une PME permet de céder tous les actifs financiers et notamment la trésorerie ce qui n’est pas le cas de la cession d’actifs.

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